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Conteúdo do curso
Introdução aos Recursos Humanos
0/4
Funções principais do RH
O papel estratégico do RH
Do Departamento Pessoal ao RH estratégico
Principais marcos históricos
Recrutamento e Seleção
0/4
Definição e objetivos do recrutamento
Fontes de recrutamento (interno e externo)
Métodos de seleção (entrevistas, testes, dinâmicas)
Técnicas de entrevistas e avaliação de candidatos
Treinamento e Desenvolvimento
0/4
Benefícios para a organização e para o colaborador
Identificação de necessidades de treinamento
Tipos de treinamento (presencial, online, misto)
Avaliação de eficácia dos treinamentos
Gestão de Desempenho
0/4
Objetivos e importância da avaliação
Métodos de avaliação de desempenho
Técnicas de feedback construtivo
Planos de desenvolvimento individual
RECURSOS HUMANOS
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